为了提升公司员工的技术能力,从而实现企业员工和企业共同成长。在四月我司开展了一系列员工培训活动,来让我们一起看一下吧。
为了提升员工素质,并促进员工个人发展和企业可持续发展。本月我司已开展了以下培训:
1、对外贸易基础知识培训;
2、职业病防治培训;
3、公共流程和制度更新培训;
下面由小编来详细介绍下每个培训吧。
这次培训主要介绍了对外贸易分类,进出口报关单证,单证管理,委托报关注意事项及如何应对海关稽查,干货满满,增加了员工对外贸的了解及知识储备。
这次培训介绍了职业病,职业病防治的主要责任,劳动者的职业卫生保护权利及职业病的预防措施。通过此次培训,提高了员工在工作中保护自己的意识,以及合理维护自身权益的意识。
这次培训细致讲解了钉钉&ERP公共流程,月度绩效考核模块,固定资产管理以及已更新的公司制度,让员工更加深入了解系统操作,使得日后工作能够更加流畅,顺利。
通过培训,企业可以提升员工的专业技能和知识水平,提高员工的综合素质,使员工能够更好地适应和应对工作中的挑战。
培训是企业文化建设的重要一环,企业可以通过培训向员工传递企业的价值观、理念和行为准则,培养员工的责任意识、团队合作精神和创新能力,塑造良好的组织文化氛围。良好的组织文化有助于激发员工的潜力和创造力,增强企业的凝聚力和凝聚力。
培训可以提供员工的职业发展机会,通过培训,员工可以学习到新的知识和技能,提高自身的竞争力和职业发展空间。企业可以为员工提供晋升、岗位轮岗、跨部门培训等机会,帮助员工实现职业生涯的可持续发展。
让我们一起期待下一次的培训,成为更好的自己!
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